Você já parou para pensar sobre os benefícios das dinâmicas de grupo na gestão de pessoas?

A gente já. E muito.

O que descobrimos foi que dinâmicas de grupo podem ajudar o gestor a:

– Conhecer melhor seus colaboradores;
– Aprimorar a integração dos profissionais;
– Capacitar a equipe;
– Identificar os melhores candidatos em um processo de recrutamento;
– E assim por diante.

E é sobre tudo isso que falamos a seguir.

Siga a leitura deste artigo, saiba mais sobre os principais benefícios das dinâmicas de grupo na gestão de pessoas e entenda como aplicar essas atividades em sua empresa.

8 benefícios das dinâmicas de grupo na gestão de pessoas

As dinâmicas de grupo são atividades realizadas para identificar e destacar competências e características dos participantes.

O objetivo pode ser agregar conhecimento – sobre si mesmo e sobre os outros – ou contribuir para uma convivência melhor e estreitar os laços entre os membros da equipe. Já falamos muito sobre isso aqui no Blog do Varejo, inclusive.

A seguir, conheça alguns dos principais benefícios das dinâmicas de grupo e entenda como esses exercícios coletivos podem ajudá-lo a motivar, envolver e conhecer melhor os profissionais de sua loja.

1 – Identificação de habilidades em destaque

Quando aplicadas no processo de recrutamento e seleção, as dinâmicas de grupo ajudam os gestores a identificar os candidatos que possuem determinadas habilidades que eles estão buscando nos profissionais. É uma maneira de ver, na prática, as competências que foram listadas no currículo ou na entrevista.  

2 – Identificação de necessidades de treinamentos

Ao observar o comportamento dos colaboradores durante o desenvolvimento de dinâmicas de grupo, o gestor poderá entender quais são os pontos fortes de cada funcionário e quais são as áreas que demandam capacitação.

3 – Melhoria no relacionamento interpessoal entre as equipes

Ao desenvolver dinâmicas de grupos internas com profissionais de diversas áreas, você estimula a interação entre colaboradores que, sem essa atividade, não teriam a oportunidade de se conhecerem melhor e entenderem mais a fundo o trabalho um do outro.

4 – Melhoria na comunicação entre os profissionais

As dinâmicas de grupo podem ser desenvolvidas com o objetivo específico de melhorar a comunicação interna, fazendo com que os profissionais encontrem caminhos para se comunicar de maneira mais eficaz com seus parceiros de trabalho e também se esforcem para entender melhor os outros.  

5 – Treinamento de habilidades específicas

A capacitação dos profissionais é um dos principais benefícios das dinâmicas de grupo. Por meio da representação de situações reais que acontecem na loja, os gestores podem ajudar os colaboradores a entenderem melhor suas falhas e também a encontrarem maneiras de aprimorarem seus trabalhos.

6 – Análise e aprimoramento do trabalho em equipe

As dinâmicas de grupo permitem ainda que os gestores identifiquem problemas específicos na forma como os colaboradores agem coletivamente. Assim, é possível constatar problemas de relacionamento e criar ações direcionadas para resolvê-los – seja com mais dinâmicas de grupo ou com um feedback direcionado.

7 – Fixação de conhecimento teórico por meio da prática

Além de ser utilizada como ferramenta de treinamento, dinâmicas de grupo também podem ajudar a fixar o conhecimento que os profissionais adquiriram em uma capacitação. Com simulações de situações reais, esses exercícios coletivos fazem com que o colaborador aplique na prática o que aprendeu no treinamento.

8 – Maior engajamento e satisfação dos colaboradores

Quando os profissionais estão mais integrados na empresa, trabalham melhor em equipe e recebem treinamento constante. Consequentemente, eles se sentem mais motivados e satisfeitos com o trabalho. E este é um dos grandes benefícios das dinâmicas de grupo.

Quer alcançar todos esses benefícios?

Pensando em ajudá-lo a obter as vantagens listadas acima, desenvolvemos um material com 18 dinâmicas de grupo para varejo. São atividades pensadas especificamente para a realidade de empresas deste segmento.

No guia com dinâmicas de grupo para varejo, você irá conhecer exercícios para:

• Selecionar os melhores candidatos.
• Integrar os profissionais da sua loja.
• Melhorar a comunicação entre a equipe.
• Aprimorar o atendimento na loja.
• Treinar e desenvolver a equipe de vendas.

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Sucesso e boas vendas!