Ter uma equipe integrada e alinhada é um dos grandes desafios dos líderes de venda. É importante que os vendedores conheçam suas próprias habilidades, mas que também reconheçam o valor de seus colegas e do trabalho coletivo.
Para ajudar nesse sentido, separamos duas dinâmicas de grupo que irão contribuir para que a equipe se conheça melhor de forma individual e em grupo.
OBJETIVO
Essa dinâmica tem por finalidade fazer com que o grupo conheça as dificuldades de cada um e que eles se ajudem para encontrar soluções para elas. Além de integrar a equipe, essa atividade fará com que os profissionais fiquem mais próximos ao conhecerem melhor os desafios que cada um enfrenta. Além disso, aqueles que possuem a mesmas dificuldades se identificarão entre si, fortalecendo o relacionamento.
MATERIAL NECESSÁRIO
Folhas e canetas.
DESENVOLVIMENTO
Cada participante deverá responder individualmente, na folha de papel, a seguinte pergunta:
“Qual é a minha maior dificuldade neste grupo?”
As respostas podem ser anônimas ou não. Depois, o coordenador da dinâmica recolhe os papéis com as respostas e redistribui elas aleatoriamente. Cada profissional vai ler a dificuldade descrita no papel que recebeu e dar sugestões de como resolvê-la.
Após todos lerem e darem suas sugestões, é aberto o debate a todo o grupo. Faça perguntas como:
Com isso, sua equipe se conhecerá melhor e, além disso, a partir das sugestões dadas, podem ser levantados alguns procedimentos padrões para lidar com as dificuldades mais recorrentes.
O propósito dessa dinâmica é fazer com que cada profissional conheça mais sobre si e sobre seus colegas e que também valorize os seus pontos fortes e o da equipe.
MATERIAL NECESSÁRIO
Folhas grandes, revistas, colas, canetinhas, canetas, lápis, tesoura (e outros materias de papelaria disponíveis, como papeis coloridos).
DESENVOLVIMENTO
Explicar ao grupo que as bandeiras geralmente representam características fortes de um país e também a sua história. Nessa dinâmica, eles terão que fazer suas próprias bandeiras, desenvolvendo algo que os represente. Para cada pergunta que o coordenador fizer (lista abaixo), os participantes terão que responder através de um símbolo na bandeira. Os que não quiserem desenhar poderão escrever uma frase ou palavras ou ainda utilizar de recortes de revistas e papeis.
As perguntas a serem respondidas são:
Depois que todos terminarem, cada um deve fazer a apresentação de sua bandeira, falando sobre o significado dos símbolos que escolheu.
Além de promover o conhecimento individual e do grupo, essa atividade também ajuda o gestor a identificar características importantes que indicam possíveis líderes naquela equipe.
Você já aplicou alguma dessas dinâmicas em sua loja? Como foi o resultado?
Se você ainda não realizou, programe essas atividades para logo mais e depois volte aqui para contar como foi. Ficaremos felizes em conhecer sua história!
Sucesso!
Parabéns adorei as dinâmicas de grupo. Vou aplica-las.