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20 de novembro é o Dia Nacional da Consciência Negra, mas você sabe o que significa essa data?
Ela é referência à morte de um dos maiores anti-escravagistas do Brasil, Zumbi do Quilombo dos Palmares.
Desde 1971, o dia promove a aclamação e aceitação das origens africanas na formação do povo brasileiro.
Além disso, objetiva aproximar a pessoa negra de suas origens, entender sua raiz cultural e histórica.
É símbolo da luta dos ancestrais africanos que, chegando ao Brasil, trouxeram tradições e costumes originais de seu povo.
Já pensou em conscientizar a sua equipe sobre a importância da data? Leia abaixo 3 formas de fazer isso!
O primeiro passo para promover a conscientização é disseminar informação. Invista em palestras temáticas, materiais institucionais e outros.
Promover a consciência negra é sobre história, sobre Brasil, cultura e sociedade.
Esse tipo de informação trará mais que consciência para a equipe, trará conhecimento rico para formação pessoal e profissional.
Uma equipe consciente, prioriza valores e, uma empresa que prioriza valores, se destaca.
Hoje, os consumidores buscam marcas que se alinham com seus próprios valores.
É comum ouvir que as empresas investem na diversidade da equipe, mas o que isso significa?
Unir pessoas de diferentes idades, etnias e personalidades.
Isso amplia a visão de mundo da empresa e traz mais conhecimento cultural e social para a equipe.
A pluralidade de realidades ensina, e a convivência mostra mais que só discutir consciência na teoria.
Além disso, é uma ótima chance de aumentar o leque produtivo e criativo da sua equipe.
Duas cabeças diferentes inovam mais do que duas cabeças iguais.
O mercado muda sempre e os consumidores estão cada vez mais engajados em pautas sociais, se posicionar é se destacar!
Mas, mais do que isso, se posicionar é deixar claro os seus valores.
É desenvolver políticas transparentes de inclusão, diversidade e repúdio a preconceitos no geral.
Afinal, quem se posiciona consegue selecionar melhor as pessoas que irão compor o quadro de colaboradores.
E aí, já executa alguma dessas dicas na sua empresa? Pensando em colocar em prática?
Portanto, aproveite a data especial e comece hoje a implantar pequenas ações que fazem a diferença na rotina.