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Dia 8 de março é marcado pelo Dia Internacional da Mulher.
A data, levanta diversas reflexões sobre o ser mulher na sociedade e nos relembra da importância de repensar os espaços.
Isso inclui, essencialmente, o mercado de trabalho. Onde estão as mulheres no mercado de trabalho?
Esse momento chega como uma ótima oportunidade para revermos algumas ações e abrir espaço para elas!
Então, te convido a continuar lendo este conteúdo especial e conferir 3 ações que a sua empresa pode promover nesta data.
Se estamos falando de refletir sobre a mulher no mercado de trabalho, é essencial que elas mesmas exponham suas vivências!
Sendo assim, esteja aberto para ouvi-las, não apenas no Dia da Mulher, mas no dia a dia.
Escute feedbacks, ouça possíveis desconfortos e busque aprimorar o ambiente corporativo de maneira equitativa.
Que tal desenvolver o hábito de fazer reuniões semanais para se manter sempre por dentro de como estão as coisas?
Seguindo a mesma linha de abrir espaço para ouvir mulheres, que tal ir além e permitir que elas conversem entre si?
Crie um espaço para que as mulheres da sua empresa tenham um tempo para trocar vivências e percepções.
Isso irá fortalecê-las e fazer com que tenham mais facilidade para pertencer ao espaço onde trabalham.
O ideal é que seja uma roda de conversa onde se possa expor abertamente incômodos e pontos a melhorar no trabalho.
Você abriu espaço, ouviu, incentivou a reflexão, mas que tal fazer isso chegar para todos da sua equipe?
Dissemine conhecimento, vivências e as realidades que as mulheres enfrentam diariamente.
Mas como fazer isso?
E aí, que tal começar hoje a mudança que você quer ver no mundo?
São ações simples, mas que fazem uma enorme diferença no cotidiano e na harmonia do nosso ambiente de trabalho!